不同工种薪资待遇，国家电网的过节待遇，是正式职工优于农电工，下来依次是合同工、劳务差遣工。正式职工根本过节：根本过节不高，各地有差异，一般在市局会高一点；绩效过节：绩效过节与本省份企业效益挂钩，个人差异不大，经过打分得到；各项补助：医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补助等；五险一金：社会保险，8% 公积金，12%；隐含福利：各区域各时期有差异，医疗补助，节假日；年薪：以电力公司为例：作业三年县局10万，市局16万。

  农电工同工不同酬，待遇必定比正式职工要低一些，不同区域待遇不同也比较大；二三线元之间，而在一线元以上。退休后依照社保规范收取退休过节；农电工和劳务差遣公司、外包公司签定用工合同，依照国家法定规范交纳社保和公积金，退休依照交纳规范收取退休过节。

  短少提升途径；农电工由于学历要求不高，作业根本处于一线作业，取得工作提升的途径比较少。关于国家电网来说，其他用工方式和正式工福利待遇等各方面距离仍是比较大的，考生一定要抓住机会经过国家电网招聘考试成为正式工。回来搜狐，检查更多