关于大部分毕业生而言，可以进入一个规划大、流程正规、待遇优厚的闻名国企真的很走运。

  这类单位往往也是入职门槛相对高一些的企业，也是许多才干一般的学生望尘莫及的方针。尤其是一些经久不衰的老国企，更是不简单进，不过有个现象却引人考虑，为何这种闻名国企也呈现了更多的离任现象呢？

  在许多国企单位中，也分为不同的层次，有一类单位简直处于“金字塔”顶，例如，烟草、铁路等等。而国家电网无疑也是最受欢迎的一类。

  当然，电网的入职门槛一直不低，每年春秋两季会进行批改招聘，一般面向应届大学生和少量往届生。总归，没有必定的学历，就算是底层岗位也很难进入。

  各地的电力大学，在进入国家电网时有必定的优势，不过录取分数也不算太低。高校生们经过书面考试、作业测评、面试等多个流程，才干进入电网单位。

  某位来自华北电力大学的男生，曾共享过自己一段阅历，在十分困难考入电网单位今后，却很快挑选离任。他以为外界许多家长和同学对这类作业有误解，所以挑选说出自己眼里的本相。

  本来和他类似的人不是一个，一位老职工告知他，新招来的大学生有适当一部分人还没过试用期直接自动离任了，也有一些做了三四年的毕业生，不再坚持。

  信任国家电网一直是许多家长眼中稀少难得的好单位，并且看到入职要求那么多，就知道想要入职的人必定蜂拥而至。

  进入国家电网作业，尽管不是编制岗位，可也算是“铁饭碗”了，很少需求考虑换作业的危险。可是为什么电网同样会呈现“离任习尚”呢？过来人说出了答案。

  大学生不再这么爱惜这份作业，也是有必定原因的。首要，作业条件好、地理位置佳的岗位八成趋于饱满，高校毕业生很或许被分配到“小供电所”。

  而正如之前咱们所说到的，国网的入职门槛相对许多企业来说，是有必定高度的。这类学习成绩好的毕业生，或许对作业环境的等待远高出实践得到的职位。

  其次，薪酬并没有家长幻想的那么高，尤其在中小城市，乐意终年坚持下来的毕业生，一般仅仅看好该岗位的安稳性，乃至需求靠家长的补助还房贷、车贷。

  假如是女生的话，还可以承受，但问题是学习相关专业并且能进入电网单位的，八成是男生。假如薪酬不是特别有吸引力的话，就简单呈现离任的倾向。

  再次，跟着其他新式作业的增多，毕业生的求职观念也在发生着改变，不再一味寻求进入大型国企，作业环境和开展潜力成为他们更注重的要素。

  电网单位尽管十分安稳，但毕竟“香饽饽”的岗位有限。当毕业生被分配到一个不太抱负的站点时，想到提升和调岗并不简单，干脆就辞去职务了。

  许多岗位都是如此，总有一大批人挤着脑门想入职，一起又有不少人在预备辞去职务。国家电网这种企业，有着大学生眼中不太认可的缺陷，比方作业环境、均匀待遇等等。

  可是国网身为国企单位，也有着一些其他作业难以代替的长处。最显着的便是安稳性了，而这一点也是现在许多范畴不具备的。

  大学生或许短少作业经验，在挑选入职和离任时，没有充沛进行了解，所以或许做出一些不行理性的决议，以至于懊悔。

  所以当毕业生面对求职和作业开展上的困惑时，需求了解更多真实有效的信息，再进行归纳参阅。既要考虑到作业岗位的优势，一起也需求承受其坏处。

  结语：依照现在的作业局势，高校生想要找到一份比较满意的作业，也有不少难度。所以假如能进入国网这种大国企，仍是不宜半壁江山挑选离任的，期望同学们可以考虑的更周全一些。