国家电网有限公司以出资建造运营电网为中心事务，是联系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有要点骨干企业。公司运营区域掩盖26个省(自治区、直辖市)，掩盖国土面积的88%以上，供电服务人口超越11亿人。公司接连17年获评中心企业业绩考核A级企业，2021年在《财富》国际500强中排名第2位。

  2022年，公司总部将揭露招聘5名电气工程专业应届毕业生，拟选用到国家电力调度操控中心作业。招聘作业具体安排如下：

  1.国内普通高校2022年应届毕业生，或许国家教育部认可的国(境)外院校留学生。

  2.专业、学历契合招聘方案要求，学历、学位证书以及相关专业等级证书完备(学历、学位证书可在我国高等教育学历信息网、我国学位与研究生教育信息网查询)。

  3.博士研究生年纪一般不超越33周岁、硕士研究生不超越28周岁(年纪核算截止时刻为2022年6月30日)。

  4.身体健康，品行端正，具有杰出的团队认识和交流协作才能，认同公司企业文化。

  应聘者请经过“国家电网有限公司人力资源招聘渠道”报名(，在线录入个人信息，上传相关应聘资料(包含地点校园出具的工作推荐表和成果单，“学信网”学籍验证陈述、核算机等级证书、外语等级证书、获奖证书、校园出具的优异毕业生证明和学生会干部证明等资料的扫描件)，完结网上报名。

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  2.挑选应聘资料。公司依照报名条件对投送的应聘资料进行检查，确认入围书面考试的人员名单。

  3.安排考试、体检。考试包含书面考试、面试两个环节，并安排体检(依据疫情防控要求，考试时刻、方法另行告诉)。

  4.安排调查政审。依据书面考试、面试成果，结合体检成果，对部分人选进行调查政审，听取校园有关方面的定见，查阅档案资料。

  5.发放选用告诉。归纳考虑考试成果、调查政审等状况确认选用人选，告诉学生自己缔结工作协议。

  1.公司依据报名检查状况，经过手机短信、站内音讯、电话等方法，告诉有关人员参加考试。未入围的，不再另行告诉。

  2.应聘人员应对所供给资料的真实性担任。有不诚信行为的，公司将撤销其应聘资历。

  4.咨询电话(注：此电话只受理国家电网有限公司总部招聘方针咨询，不受理公司体系各分部、省公司、直属单位的招聘咨询。)

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